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（作者张军社为海军军事学术研究所研究员）《 人民日报海外版 》（ 2018年08月18日 第 01 版）责任编辑：刘德宾 SN222城市与人不管是15年前的“81号文”,还是如今的“52号文”，对城轨的建设都要求符合“量力而行、有序发展”的基本原则。

《鲁豫有约大咖一日行》如约播出。本期节目，主持人鲁豫与“中国飞人”刘翔面对面深度对话。回忆雅典夺冠，刘翔反思：当时觉得自己是无敌的，可能泼冷水的话还听不进，谈两次奥运会因伤退赛，他黯然神伤看尽人情冷暖、世态炎凉。面对感情传闻，刘翔更是眼圈泛红，深情告白：“重逢是最好的邂逅。”而在节目录制期间，妻子吴莎也全程温情陪伴。

上交所更是直接点名格力海岸项目开发周期为7-9年，还未能全部出售。格力地产当时的回复是，公司开发理念不同于其他强调高周转的公司，公司主要产品为中高端住宅，所以开发周期较长。在过去的房地产行业周期内，身为国企的格力地产并未抓紧机遇进一步发展，在如今行业下行压力下，这家区域性小公司将面临更大的压力。

可我平时不爱喝酒，甚至有点讨厌喝酒。为了公司的发展，为了拿下业务，我豁出去了。每到一个地方，找到当地的金融机构负责人，我都要摆上一顿酒局，请这些钱袋子把门人好一顿把酒言欢。有时候，一周要有两三次这样的酒局，我每次都喝得大醉。一年下来，我喝了将近100场这样的酒局。本来我体型偏瘦，不断喝酒加上长期缺乏锻炼，这一年，我足足胖了40斤。

最多的一次，一个月就裁掉超过1000人。那是2011年，当时我在一家中型互联网公司，团购网站“百团大战”，公司也布局了团购业务，一个月招了近千人，后来发展情况不太乐观，追不上满座、拉手、美团等竞争对手，于是高层决定砍掉整个事业部。团购非常烧钱，公司已经亏了很多，如果1000多人都按N+1给足补偿金的话，那整个公司立马就会瘫痪。

有很多无良律师喜欢教唆被裁员工闹事。因为他们知道，大公司爱惜自己的羽毛，不希望有负面新闻出现，所以鼓励被裁员工随意要钱。这个时候，你无论怎么讲劳动法，都是不管用的。当然，常见的裁员原因还有架构调整、业绩不达标等。业绩不佳的员工，很多时候是不愿意承认自己不努力的，当他遭遇裁员的时候反弹也更大，因为对他来说找新工作更难。三期（孕期、产期、哺乳期）员工也比较棘手，有些员工怀孕之后就会开出各种假条，这个时候企业也很难做。有一次，我们怀着孕的HR去跟另一个也怀着孕的员工谈，她对她说——其实怀孕了我们也可以坚持工作的。没想到对方对她破口大骂，甚至诅咒她的孩子。她出来后抱着我哭了一个小时。