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近日，顺丰方面宣布，旗下车货匹配平台“丰驰顺行”正式更名为“顺陆”，同时还新增个人司机抢单功能。也就是说，顺丰玩起了拉货界的“顺风车”。该举动似乎并未引起业内讨论，因为顺丰又玩剩下的。要知道车货匹配平台2013年崛起，经过几年整合之后满帮集团已在车货匹配市场获得了90%的市场份额。当然，这在顺丰策马扬鞭的2018年并不算什么大事。

此外，非欧元区欧洲国家如丹麦、瑞典、瑞士、匈牙利也都实行了负利率。其中，瑞士的利率最低，为-0.75%。（截至2017年9月实行负利率国家的利率情况，图片来源：圣路易斯联储）值得一提的是，金融危机以后，美联储作出了积极回应，在2008年12月将联邦基金利率的目标区间下调至0-0.25%的区间，并一直维持到2015年底。为了避免迈出负利率这一步，美联储引进了前瞻指引和量化宽松等非常规货币政策工具。

当下的智能手机市场同样陷入了瓶颈，手机的形态已经基本固定，新功能刚需性有限，性能的提升也开始从单纯的CPU提升转向于在GPU、NPU上进行更大的提升。即便5G网络到来，像智能设备、汽车等其它设备的收益度也明显高于智能手机，甚至有观点认为，其它智能设备有望在5G时代就像当年智能手机挤占PC市场一样来挤占手机的地位。如果智能手机就此PC化，再无像2007年iPhone那样的产品惊艳问世，游戏手机显然是一条生存之道。

自2011年iPhone 4S发布之后，苹果公司开始执拗的将新品发布会放在九月第二周的工作日，今年依旧不例外。在一段紧张且不失幽默感的VCR过后，穿着深色衬衣、卡其休闲裤和白色运动鞋的蒂姆·库克健步走上剧院台前。作为当今世界上最“有钱”公司的现任CEO，他与七年前接替史蒂夫·乔布斯并在同年十月主持发布iPhone 4S时的拘谨相比，更加的自信与从容，甚至在着装方面也有了自己的个人风格。

从操作层面而言，一方面是“创一代”选谁接班范围有限，“继二代”多数是独生子女，没得选，只能教他（她）。甚至有些一代企业家放弃了二代继承人，直接开始从第三代选接班人。因为培养二代已经来不及了，只能从第三代教起。另一方面是缘于中国时代变迁巨大，“创一代”与“继二代”代际差异颇大，“继二代”大多拥有高学历、海外留学背景，以及良好的成长环境，常见上下代“三观”不合导致的期望落差和矛盾。

王扬南称，目前已经起草了《关于在院校实施学历证书+若干职业技能等级证书制度的试点方案》进行整体部署，还起草了《关于社会培训机构的遴选和管理的办法》等制度性文件，将随着试点的启动会不断完善并发布。王扬南表示，目前对这些机构的要求是和以前完全不同的，目前招募的社会培训组织叫培训评价组织，要求的条件非常高，要求具有培训资质，具有标准开发的经验，要有职业技能评价的能力，要有优秀的培训业绩，合法经营记录，有基础、有队伍、有影响，在业界要得到认可，这是一个基本的条件，对他实施培训的量和实训的场所都有严格规定。